İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında yaklaşık bir haftadır devam eden toplu iş sözleşmesi krizinde uzlaşma sağlandı. Belediye bünyesindeki 23 bin işçiyi kapsayan grev, zam ve enflasyon farkı konularında varılan mutabakatla sona erdi.
İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir A.Ş. çalışanlarının örgütlü olduğu DİSK Genel-İş İzmir 1, 2, 3 ve 9 No’lu Şubeleri tarafından sürdürülen grev, belediyenin yeni teklifinin sendika tarafından kabul edilmesiyle birlikte son buldu. Taraflar arasında dün gece gerçekleştirilen kritik görüşmelerde, belediye yetkilileri ve SODEM-SEN temsilcileri, sendika yönetimine yeni bir teklif sundu.
Bu teklif kapsamında, işçilere ilk altı ay için yüzde 30 oranında zam yapılması ve ayrıca yüzde 19 oranında enflasyon farkı ödenmesi önerildi. Sendika, yapılan teklifi kabul ettiğini duyurdu.
Böylece İzmir’de yaşamı doğrudan etkileyen ve kamu hizmetlerinde aksamaya yol açan grev, anlaşmayla sonuçlandı. Yeni toplu sözleşme, yaklaşık 23 bin belediye çalışanının mali ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler getirecek.
Genel-İş Sendikası 1 Nolu Şube Başkanı Engin Topal, “Şu anda TİS’teki maddeleri kontrol ettikten sonra bu grev, burada sonlanmış olacak. Hepimize hayırlı olsun” ifadelerini kullandı.
Topal, grevdeki işçilere hitaben yaptığı açıklamada, masaya döneceklerini ve TİS maddelerini gözden geçireceklerini belirterek, “Vergi dilimiyle ücretleri sizlere atıp yolumuza bakacağız. Bize yetki veriyor musunuz? Şu anda TİS’teki maddeleri kontrol ettikten sonra bu grev, burada sonlanmış olacak. Hepimize hayırlı olsun” söyleminde bulundu.
Genel-İş Sendikası 3 Nolu Şuba Başkanı Serap Yılmaz ise taleplerin neredeyse tamamının karşılandığını kaydederek; “TİS taslağında var olan maddelerimizin yüzde 90’ı geçti. Taleplerimizin hepsi karşılığını buldu. TİS’teki taleplerimizin yüzde 90’ını gerçekleştirmiş olduk. Hem Egeşehir’de hem İZELMAN’da. Şu an aklımızda var olan özelikle ağır ehliyetli ağır vasıta kullanılan araçlar, 3. gruptaydı 4. gruba geçti. Gezici tamir ekiplerinin yevmiyesi yoktu. Onlara aylık yevmiye ücreti aldık. Normal şoför arkadaşların yarım yevmiye idi onlar bir yevmiye olarak düzenlendi. İtfaiyede çalışan arkadaşlara ekstradan üç yevmiye alındı. ESHOT, hat ve kart primimiz vardı. Onların birini dört, birini üç yevmiye olarak, yedi yevmiye olarak güçlendirildi. Diyetisyenler vardı 3. grupta. Onlar, 4. gruba çekildi. B ehliyetli arkadaşlarımız 2. gruptaydı 3. gruba çekildi. Bunlar gibi TİS taslağına giren maddelerimizin hepsini gruplarına göre yerleştirdik.” ifadelerinde bulundu.
