Bankalar rekor kârda, işçilere teklif düşük
2025’in ilk 9 ayında 37,8 milyar lira net kâr açıklayan Yapı Kredi Bankası başta olmak üzere, özel bankaların yüksek kârlılığı sürerken belediye işçilerinin banka promosyon görüşmelerinde sunulan rakamlar tepki çekiyor. Sektörde benzer düzeylerde kârlılık açıklayan bankaların, yüz binlerce emekçinin maaş hesaplarını kullanmalarına rağmen promosyon tekliflerini düşük tutması eleştiriliyor.
İzmir’de 33 bin işçi, İstanbul’da 80 bini aşkın emekçi etkileniyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde yaklaşık 33 bin işçiyi kapsayan promosyon görüşmelerinde Yapı Kredi Bankası’nın 40 bin TL, İş Bankası’nın ise 45 bin TL teklif sunduğu öğrenildi. Görüşmelerin önümüzdeki günlerde devam etmesi bekleniyor.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde ise 80 binden fazla işçiyi ilgilendiren promosyon sürecinde, daha önce 92 bin TL alt taban konuşulmasına rağmen Yapı Kredi Bankası’nın ilk etapta 70 bin TL, ardından teklifini 80 bin 500 TL’yeyükseltmesi işçilerin tepkisine neden oldu.
İşçiler eyleme yöneldi
Sunulan tekliflerin beklentilerin çok altında kaldığını belirten işçiler, promosyon sürecine karşı eylemlere başladı. DİSK’e bağlı Güvenlik-Sen, Saraçhane’de basın açıklaması yaparak duruma itiraz etti.
Ayrıca 23 Aralık 2025 Salı günü, Enerji-Sen İstanbul Şubesi, Ataşehir Finans Merkezi önünde bir eylem düzenleyecek. Sendikalar ve işçiler, promosyon hakkının bir lütuf değil, emeklerinin karşılığı olduğunu vurguluyor.
“Promosyon hakkımızı savunmalıyız”
Yüz binden fazla belediye çalışanını ilgilendiren promosyon sürecinde, emekçiler ortak hareket çağrısı yapıyor. Belediye şirket işçileri, kadrolu işçiler ve memurların aynı talepler etrafında birleşmesi gerektiği ifade edilirken, sendikaların promosyon görüşmelerinde tarafsız kalmaması gerektiği vurgulanıyor.
İşyerlerinde taban örgütlülüğünün güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çekilerek, promosyon sürecinin yalnızca idare ve bankalar arasında yürütülmesine karşı çıkılıyor.
İşçilerin promosyon talepleri net
Belediye işçilerinin savunduğu temel talepler şöyle sıralanıyor:
- Promosyon görüşmeleri şeffaf yapılmalı, süreç tüm işçilerin izleyebileceği şekilde yürütülmeli
- Promosyon ihaleleri 1 yıllık olmalı
- Yıllık promosyon bedeli, en az 1,5 aylık giydirilmiş ücrete denk gelmeli
Birlik ve mücadele çağrısı
Emekçiler, promosyon hakkının bankaların insafına bırakılmaması gerektiğini belirterek, birlik ve mücadele çağrısını yineliyor. Açıklamalarda, emeğin ve alın terinin değersizleştirilmesine izin verilmeyeceği mesajı öne çıkıyor.
Kadim Fırat Belediyesi işçilerinin açıklaması şu şekilde;
Promosyon Politikamız Ne Olmalıdır?
Yapı Kredi bankası 2025’in 9 ayında 37,8 milyar lira net kar elde etti. Üç aşağı beş yukarı diğer bankaların durumu da bu karlılıkta devam ediyor.
İstanbul büyükşehir Belediyesi ve İzmir Büyükşehir Belediyesi işçilerinin promosyon görüşmesi var. 33 bin İzmir işçisi için Yapı Kredi bankasının verdiği teklif 40.000 TL, İş Bankası 45.000 TL. İlerleyen günlerde yeni görüşmeler olacak.
İstanbul’da 80 binden fazla işçiyi ilgilendiren, alt taban 92.000 TL olmasına rağmen Yapı kredi Bankası önce 70.000 bin sonra teklifini 80.500’e yükseltmiştir. Teklifler işçiyi memnun etmemiştir. İşçiler tepki göstererek eylemlere yönelmişlerdir. DİSK Güvenlik Sen, Saraçhanede duruma itiraz eden basın açıklaması yaptı. 23 Aralık 2025 Salı Günü Enerji Sen İstanbul Şubesi Ataşehir Finans Merkezi önünde eylem yapacak. İşçiler yolu açmıştır, yüklenelim.
Yüz binden fazla işçiyi ilgilendiren promosyon hakkımızı savunalım. Sırtımızdan, emeğimizden çalmalarına izin vermemek için hem politikamızın hem de eylemlerimizin olması muhakkak.
Belediyelerde çalışan şirket işçisi, kadrolu işçi ve memurlar olarak aynı şeyi savunmalıyız. Birlikte hareket etmeliyiz. Birlik olmalıyız. Sendika promosyonda taraf değildir dememeliyiz. Sendikalarımızı harekete geçirmek için işyerlerinde taban örgütlülüğü yaratmalıyız.
Ne Savunmalıyız?
1-Promosyon görüşmeleri açık yapılmalıdır, süreç şeffaf yürütülmelidir, her işçi izleyebilmelidir.
2-Promosyon ihaleleri 1 yıllık yapılmalıdır.
3-1 yıllık bedel en az 1.5 aylık giydirilmiş ücrete tekabül etmelidir.
Uyanık olalım, birlik olalım.
Hakkımızı bankalara ezdirmeyelim.
